معاون نوسازی و تحول اداری معاونت توسعه منابع انسانی گفت: گرچه تاکنون پرداخت اضافهکاری به کارمندان برای جبران حقوق و به صورت یکسان برای همه بوده اما از این پس این پرداخت ضابطهمند خواهد شد. احمد بزرگیان افزود: طبق قانون مدیریت خدمات کشوری که از یک سال و نیم پیش شروع شده، نظام وقتمزدی به نظام کارمزدی در مورد کارمندان تبدیل شده و با مراجعه به فصل 10 قانون مدیریت خدمات کشوری و مراجعه به ماده 68 آن قانون 10بند مستقل در مورد فوقالعاده، کارانه، اضافهکاری و موارد متعدد بر مبنای ارزیابی عملکرد، کارمند، مدیر و دستگاه دارد. بزرگیان اظهار داشت: تمام آیین نامههای قانون مدیریت خدمات کشوری تهیه و ابلاغ شده است، برگزاری دورههای آموزشی به وسیله مرکز آموزش دولتی آغاز شده که برای مسئولان اجرایی دولتی اجرا میشود و در این زمینه جلسات توجیهی برگزار شده است.
ادامه مطلب