صفحه اصلی | آرشیو اخبار | تصویب طرح یک فوریت تبدیل وضعیت کارکنان استخدامی به پیمانی

تصویب طرح یک فوریت تبدیل وضعیت کارکنان استخدامی به پیمانی

به گزارش خبرنگار پارلمانی باشگاه خبرنگاران، در صحن علنی امروز مجلس طرح تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان/ کارگری به رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های دولتی از سوی 24 نماینده مطرح شد و کلای ملت پس از استماع نظرات موافقان و مخالفان به این طرح رای مثبت دادند.

نمایندگان مجلس با 104 رای موافق 31 رای مخالف 20 رای متنع با کلیات این طرح موافقت کردند.

در باره روابط عمومی بهزیستی شهرستان کاشان

ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺁﻳﻨﻪﺍﻱ ﺑﺮﺍﻱ ﺍﻧﻌﻜﺎﺱ ﺩﻗﻴﻖ ﺭﺧﺪﺍﺩﻫﺎﻱ ﺩﺭﻭﻥ ﻭ ﺑﺮﻭﻥ ﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺍﺳﺖ. ﺗﻮﻟﻴﺪ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺑﺮﺍﻱ ﻛﺎﺭﻛﻨﺎﻥ ﺩﺍﺧﻠﻲ ﻭ ﻧﻴﺰ ﻧﺸﺮ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺑﺮﺍﻱ ﻣﺨﺎﻃﺒﺎﻥ ﺑﺮﻭﻥﺳﺎﺯﻣﺎﻧﻲ ﺍﺯ ﺟﻤﻠﺔ ﻭﻇﺎﻳﻒ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷﺪﺓ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﺍﺳﺖ. ﺍﺯ ﺍﻳﻦ ﺭﻭ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ ﻣﻲﻛﻮﺷــﺪ ﻛﻪ ﺑﺎ ﺍﺟﺮﺍﻯ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪﻫﺎﻱ ﻛﺎﺭﺁﻣﺪ، ﻭﻇﺎﻳﻒ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺷــﺪﻩ ﻭ ﻗﺎﻧﻮﻧﻲ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺑﺎ ﻧﮕﺮﺷﻲ ﺳﺎﺧﺘﺎﺭﻣﻨﺪ ﺍﻧﺠﺎﻡﺩﻫﺪ. ﺗﺒﻌﺎً ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻬﺎﻱ ﺭﻭﺍﺑﻂ ﻋﻤﻮﻣﻲ، ﺑﺴﻴﺎﺭ ﻣﺘﻨﻮﻉ ﻭ ﻣﺘﻌﺪﺩ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺩﺭ ﺯﻳﺮ ﺑﻪ ﺑﺮﮔﺰﻳﺪﻩﺍﻱ ﺍﺯ ﺁﻧﻬﺎ ﺍﺷﺎﺭﻩ ﻣﻲﺷﻮﺩ.

بررسی کنید

آغاز به کار سامانه اشتغال

به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از خبرگزاری صداوسیما، علی ربیعی در بخش خبری ۲۱ شبکه یک سیما ...

حقوق بازنشستگان کشوری بیشتر شد

پرداخت مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگان از این ماه، درخواست از مجلس برای حفظ تعاونی‌های سهام عدالت، ...

۵ نظرات

  1. تورا خدا از حق ما کارکنان قراردادی که تمام کار را انجام میدهیم دفاع کنید بخدا حقوق به 15 روزمان با حداقل خرج نمیرسد

    با عیدی کارمند دولتی و حقوق کارگری سرگرم هستیم

  2. همه امید ما به رفع تبعیض در ادارات دولتی و برقراری عدالت با تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی است0

  3. یکی بگه بالاخره بگه کی میخواد اجرا بشه کاش لازم الاجرا باشه ما کارکنان قراردادی دانشگاه هرمزگان که هیچی واسمون اجرا نمیکنن همش میگن باید بره هیات امنا، وقتی هم میره هیات امنا باهاش مخالفت می کنن حتی بخشنامه اضافه حقوق و آیین نامه جدید را هم اجرا نکردن.کسی میدونه راه قانونی احقاق حق ما چیه؟

  4. 15سال است که به صورت قراردادی کارمکنم واندازه 10نفرنه یک نفرازمن کارکشیده اند وفقط به بازنشستگی فکرمیکنم دراین 15سال بجزناراحتی واعصاب خوردی چیزی برای همسروفرزندانم نبرده ام حق وحقوقم درمقایسه باهم ردیفانم خیلی ناچیزبوده استوتقریبا فی سبیل الله کارکرده ام وباعث وبانیان آنرا لعت میفرستم که اینقدرتبعیض دراداره ها قائل هستند فقط بهترین سالهای زندگی ام را جوانترین سالهای عمرم راازدست داده ام به جای انیکه درکنارهمسرم وفرزندانم باشم پیشنهادی دارم اینکه سالهای بازنشستگی زنان را به بیست سال کاهش دهید تازنان خود رابازنشسته کنند ودرعوض مردان جوان که بیکارهستند واردکارشوند که با اینکارخیلی ازمعضلات حل خواهد شد چه خوب است زنان درخانه بمانند ومردان دربیرون مشغول کارشوند وزنان درکنارکارخانه فعالیتهای جانبی جهت سرگرمی وفراغت وکارهای موقت باساعت کارخیلی کم جهت تنوع داشته باشند پیشنهاد مرا به دست اندرکاران برسانید چون برای جامعه بهتراست

  5. پیشنهاد خانمی که دربالا ذکرشده بسیارخوب است نه اینکه زنان خیلی محدودشوند مثل عربستان ونه اینکه اززندگی خود غافل شوند وبجه های راتحویل جامعه دهند که باپول غیرقابل جبران باشد طی صحبتهای عادی باهمکاران زن متوجه شده ام اکثرزنان کارمند دارای روحیه ای خسته هستند به خصوص اینکه اکثر مردان به خاطرشرایط اقتصاد ی جامعه درادارات به خاطردریافتی بیشترخیلی وقیح شده اند وحاضرند دست به هرکاری بزنند دراینچنین محیطی درحق زنان خیلی اجحاف شده است درجامعه ظاهرا خیلی ازحق زنان دم میزنندولی عملا زنان هیچند وحقی ندارند پس بهتراست که مسئولیت خود را درخانه تکمیل کند وپیش فرزندان وشوهرش ارزش واهمیت داشته باشد و آنان ازعدم حضور گرم اودرخانه ناراحت باشند نه اینکه به نبود او عادت کنند زنان دراداره روحیه ای خسته و جسمی خسته داررند درست است که ازنظردقت کارازمردان جلوترند ولی درمنزل هیچ کارایی ندارند وباعث ضرر جامعه میشوند اینجنین مادری که درخانه بماند فرزندانش رابیشترتشویق به ازدواج وفرزند دارشدن میکند تازندگی سالم وقانونمندی داشته باشد مانند قدیم این قانون زندگی است پینشهاد من اینست که زنان ادارات با 15-20سال سابقه بازنشست شوند ومردان جوان وتازه نفس به ادارت بیایند که خیلی ازمشکلات خود بخود حل خواهد شد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin