اداره بهزیستی شهرستان کاشان پایگاه اطلاع رسانی اداره بهزیستی شهرستان کاشان معاون راهبردي منابع انساني رئيس‌جمهور از ابلاغ نظام پرداخت مبتني بر قانون خدمات كشوري متناسب با شغل، شاغل و توجه به فوق‌العاده‌ها تا پايان خردادماه جاري خبر داد.
احمد طباطبايي در نشست تبيين سياست‌ها، آيين‌نامه‌ها و دستورالعمل‌هاي اجرايي قانون مديريت خدمات كشوري در اردبيل اظهار داشت: با اجراي برنامه‌ها و سياست‌هاي آموزشي قانون خدمات كشوري كاركنان دولت به نوعي از آموزش‌هاي دانشگاهي بي‌نياز خواهد شد.
وي افزود: هم اكنون بسياري از كاركنان دولت براي استفاده از مزاياي شغلي اقدام به ادامه تحصيل در دانشگاه‌ها مي‌كنند و اين در حالي است كه رشته تحصيلي اغلب آنها متفاوت با نوع كار و مهارت‌شان در دستگاه‌هاي اجرايي محل اشتغال آنان است.
طباطبايي با بيان اينكه براساس قانون مديريت خدمات كشوري دوره‌هاي آموزشي با بسته‌هاي نرم‌افزاي مناسب براي كارمندان برگزار شده است، اظهار داشت: اين كارمندان از مدارك هم‌عرض با مدارك دانشگاهي برخوردار شده و آموزش‌هاي آنان بر دريافت‌هاي آنها نيز تاثير خواهد داشت.
معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور در بخش ديگري از سخنان خود تصريح كرد: در نخستين طرح آموزشي كاركنان دولت بيش از 50 هزار مدير فرهنگي زير پوشش طرح آموزشي سلمان قرار مي‌گيرند كه در آن سه پودمان هشت ساعته پيش‌بيني شده است.
طباطبايي گفت: نگاه كلان آموزشي قانون مديريت خدمات كشوري ظرفيت‌سازي دوره‌هاي جديد آموزشي براي ايجاد انگيزه در راستاي رشد مهارت‌ها است.
وي در ادامه با تشريح اهداف و دستورالعمل‌هاي قانون خدمات كشوري افزود: اغلب آييننامههاي اجرايي اين قانون تهيه شده و اميد مي‌رود در جريان سال آتي تمام آييننامههاي مربوط به اين قانون تهيه و ابلاغ شود.
معاون راهبردي منابع انساني رئيس جمهور از ابلاغ نظام پرداخت مبتني بر قانون خدمات كشوري متناسب با شغل، شاغل و توجه به فوق‌العاده‌ها تا پايان خردادماه جاري خبر داد و افزود: نظام‌مند كردن آمار و اطلاعات را نيز تهيه و آماده ابلاغ كرده‌ايم.
طباطبايي توجه به تعاوني‌سازي در فعاليت‌هاي اقتصادي، اصلاح نظام جذب و استخدام، ارتقاي شغلي، تحول در نظام اداري، گسترش خدمات دولت الكترونيك، كاهش تصدي‌گري دولت، افزايش رضايت‌مندي ارباب رجوع و كيفيت‌بخشي به نيروي انساني را از جمله اهداف قانون مديريت خدمات كشوري ذكر كرد.
وي ابراز اميدواري كرد؛ با تهيه آييننامههاي مورد نياز و اجراي آنها زمينه تحول و اصلاح در ساختار اداري كشور فراهم شود.
در ادامه اين نشست معاون راهبردي منابع انساني رئيس جمهور و تني چند از مديران معاونت توسعه و سرمايه انساني رياست جمهوري به پرسش‌هاي مديران و كارشناسان دستگاه‌هاي اجرايي پاسخ گفتند.
منبع :خبرگزاری فارس
